ATTRAKTIVT ARBETE

Vad är Attraktivt arbete?

Attraktivt arbete är en metod som tagits fram av Tema Arbetsliv vid Högskolan Dalarna. Modellen som metoden bygger på har utvecklats med hjälp av intervjuer med ett stort antal anställda på olika typer av arbetsplatser. Metoden ger en bild av personalens uppfattning om hur de ser på ett attraktivt arbete och hur de upplever sitt nuvarande arbete.

För att skapa ett attraktivare arbete är det viktigt att utgå ifrån dem som arbetar där, det egna arbetet och den egna arbetsplatsens förutsättningar. Metoden bygger på delaktighet och bred förankring. Eftersom det är en process innebär den utveckling och förutsätter ett visst förändringsarbete som behöver både tid och resurser.

Varför ska vi välja Attraktivt arbete?

• Processen har ett "inifrån och ut"-perspektiv i stället för uppifrån och ner och engagerar därför medarbetarna. Det egna ansvaret betonas.
• Metoden har ett tydligt främjande perspektiv. Man får en bild av hur det ser ut nu och fokuserar på det som är bra, attraktivt. Utifrån detta skapas en handlingsplan.
• Det är en konkret, effektiv och relativt snabb metod. Man ser direkt skillnaden mellan guldläget och nuläget.
• Metoden avlastar chefen och är ett utmärkt sätt att både behålla och rekrytera medarbetare.

Praktisk information om metoden

Klicka på "Läs mer" om du vill ha information om processen, steg för steg.

vilairörelse.nu erbjuder attraktivt arbete tillsammans med BERBA i Falun.

BERBA och vilairörelse.nu arbetar med ett tydligt främjande perspektiv för att stärka det som får människor att må bra. Vi har en helhetssyn på människan och vad som är de mänskliga drivkrafterna i samspelet med varandra. I vår metod utgår vi från både kroppsliga, själsliga och existensiella processer.

Barbro Munters, BERBA, har en bakgrund som handledare, pedagog och enhetschef.

Bland BERBAS kunder finns Landstinget Dalarna, Falu kommun, Säters kommun, Libra assistans och Kompis assistans.

Övriga samarbetspartners

Tema Arbetsliv vid Högskolan Dalarna fungerar som stöd och bollplank. Tillsammans med forskarna utvärderar och förbättrar vi metoden. www.du.se/arbetsliv

Värdeskaparna har utvecklat det webbaserade frågeverktyget "Frågor om attraktivt arbete" tillsammans med Tema Arbetsliv. Värdeskaparna stödjer vårt arbete.www.vardeskaparna.se