ATTRAKTIVT ARBETE - praktisk information

Metoden är konkret och effektiv. Grunden är tre möten med alla medarbetare, varvid det stora arbetet sker vid det tredje mötet. Här nedan listas de olika stegen:

• Företagets syfte med processen Attraktivt arbete formuleras och metoden förankras hos ledningsgruppen.
• Vid ett första gemensamt möte med alla medarbetare förankras processen. Det är viktigt att motivera och informera alla, eftersom modellen bygger på individens uppfattningar och upplevelser samt det egna ansvaret.
• Vid nästa träff fylls det webbaserade frågeverktyget i av samtliga medarbetare. (Det går även att välja ett pappersbaserat alternativt.) Att fylla i frågeverktyget tar c:a 20 minuter. Frågorna handlar om de tre kategorier (grenarna i "Trädet") som modellen är uppbyggd kring: attraktivt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse och attraktiva arbetsförhållanden.
• Resultatet sammanställs och analyseras av processledarna. Resutatet åskådliggörs i spindeldiagram, vilket ger en utmärkt bild av nuläge och guldläge.
• Sammanställningen av frågeresultatet redovisas för medarbetarna under ett gemensamt möte. En grundtanke i attraktivt arbete är att söka det som är bra, det som är attraktivt. Detta förhållningssätt genomsyrar dialogen mellan medarbetarna om resultatet. I samtalet om vilka prioriteringar arbetsgruppen vill göra när det gäller det fortsatta utvecklingsarbetet för ett attraktivt arbete vänds blicken mot lösningarna. Vid detta möte eller ett senare skapas en handlingsplan.
• Handlingsplanen följs upp och utvärderas.

"Börja om från början"

Man kan se den här metoden som en uppåtgående spiral, där varje varv innehåller samma moment, men för varje varv har man uppnått en ny nivå när det gäller företagets utveckling mot ett attraktivt arbete. Med processen attraktivt arbete får företaget en metod som man kan använda sig av i ett längre perspektiv. Vi introducerar och handleder under det första "varvet" och sedan har alla inom företaget kompetens att fortsätta utvecklingsarbetet med hjälp av metoden.

Sammanfattning

"Attraktivt arbete" är en metod som tar till vara medarbetarnas synpunkter på ett sätt som skapar motivation och engagemang och som därigenom ger bestående resultat.

• Processen skapar en helhetsbild.
• Resultatet visualiseras.
• Det är en effektivt metod för att få fram allas uppfattning.
• Det ger en grund att utgå ifrån.
• Processens förhållningssätt gör medarbetarna engagerade och motiverade.